voor het beste RESULTAAT
Het in organisaties mensen inwerken, “ dingen” bijbrengen doe ik al vanaf de 70’er jaren.
Het “sturen” van mensen heeft
er altijd al ingezeten. Er zijn
mensen die niet van
verantwoording houden, er zelfs
bang voor zijn. Ik heb er altijd
voldoening uitgehaald om mensen
te zien groeien en daardoor
succesvol te zien worden. In de
organisaties draagt dit dan ook
nog bij aan het positieve resultaat
en aan een goede sfeer. Het mooiste resultaat heb ik behaald door mensen met een werkstraf, die onbetaald hun werk moeten doen, zo te motiveren, dat ze dit heel fanatiek en met plezier doen. Dit doe ik door heel simpel de gevoelige snaar bij ieder persoon op te zoeken. En zo werkt het ook met (interactief) trainen.
.
Maatwerk in trainingen
.
Ieder persoon is een individu, met een eigen karakter en een eigen wil.
Ieder persoon vraagt dus ook om een aparte aanpak. Bij de ontwikkeling van de trainingen wordt dit ook zo dicht mogelijk benaderd door gebruik te maken van bewezen modules, aangevuld met een aanpak gericht op het doel in combinatie met een aanpak gericht op personen. Dit doen we ook door tijdens de training een interactie op gang te brengen waarbij we iedere persoon er op zijn best uit laten komen.
Aktie, humor, bewustwoording en leren zijn natuurlijk belangrijk tijdens een training, maar
het geleerde borgen in de praktijk is nog
belangrijker, dus ook dat krijgt zijn aandacht.
..
Nieuwsgierig?
.
Voor info over een maatwerktraining belt of mailt U:
Ed Scheltens 06 180 69448 of 0049 2837 6636100,
mail: ed@hetinnovatievedenken.nl
Klik ook eens door voor: 2 leiderschapsmodellen waar je wat van leert.
